Code RNCP : 37792
Certificateur : Certification & compétences (IPERIA)
Date d’enregistrement de la certification : 19/07/2023
- Durée : modulable
- Rythme : 35 h/semaine
- Dates : à venir
- Lieu : 113, rue Marietton – 69009 LYON
- Nombre de places disponibles : 14
L’employé familial intervient au domicile des particuliers principalement pour l’entretien du cadre de vie, du linge et la préparation des repas.
Il peut également être amené à prendre en charge des enfants de plus de trois ans dans le cadre d’activités périscolaires.
Si l’employé familial n’a pas vocation à accompagner des particuliers employeurs dépendants, il n’en reste pas moins qu’il utilise les activités du quotidien pour prévenir la perte d’autonomie des personnes âgées.
L’employé familial développe, administre et gère lui-même son activité, le plus souvent auprès de plusieurs employeurs. Il peut donc être amené à se déplacer aux différents domiciles des particuliers employeurs.
OBJECTIFS
Permettre aux stagiaires d’acquérir les connaissances nécessaires à l’obtention des compétences définies pour exercer le métier de Technicien d’équipement d’Aide à la Personne selon le référentiel de compétences.
A l’issue de leur formation, les apprenants devront être en capacité :
- de gérer leur activité professionnelle auprès de particuliers employeurs ;
- prévenir les risques de leur activité professionnelle au domicile du particulier employeur ;
- entretenir le domicile et le linge en appliquant les pratiques éco-responsables ;
- d’identifier des services personnalisés facilitant le quotidien des familles ;
- d’organiser les repas du particulier employeur.
PUBLICS
- Demandeurs d’emploi, inscrits ou non à Pôle Emploi
- Salariés du particulier-employeur
- Salariés en CDDI
- Bénéficiaires de CUI
PREREQUIS
- Projet professionnel validé
- Savoir lire et écrire en français (à partir du niveau A2 du CECRL)
PROGRAMME DE FORMATION
Il est articulé autour de 5 blocs de compétences :
- Bloc 1 : gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs
- Bloc 2 : prévention et sécurité de son activité professionnelle au domicile du particulier employeur
- Bloc 3 : entretien du domicile et du linge : pratiques écoresponsables
- Bloc 4 : services personnalisés facilitant le quotidien des familles
- Bloc 5 : repas au domicile du particulier employeur
MODALITES PEDAGOGIQUES
- Pédagogie active et participative
- Formation théorique et mises en situation professionnelles en appartement pédagogique
- Accompagnement et suivi personnalisé, en centre et en entreprise
MODALITES D’EVALUATION
- Évaluation tout au long de la formation sous différentes modalités : mise en situation, test de connaissance, étude de cas…
- Entretien final avec un jury professionnel.
La validation de chaque bloc se fait séparément et se conclue par la présentation d’un dossier de validation devant un jury.
INTERVENANTS
- Assistant-e-s de Vies Aux Familles
- Techniciens de l’Intervention Sociale et Familiale
- Conseiller-e-s en Economie Sociale et Familiale
- Auxiliaires de puériculture
- Aides-soignants
- Infirmiers
FINANCEMENTS POSSIBLES
- Salariés en alternance : contrat de professionnalisation, Pro-A ou contrat d’apprentissage.
Dans le cadre des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, la formation étant prise en charge financièrement, aucune contribution financière ne sera demandée à l’apprenant.
- Demandeurs d’emploi : demande d’acceptation de prise en charge de la formation auprès de votre conseiller France Travail.
- Salariés en transition professionnelle : CPF de transition professionnelle (Transitions pro) après dépôt et étude de votre dossier auprès de leurs services.
- Compte personnel de formation (CPF) .
Nous vous accompagnons au montage de votre dossier de financement, contactez-nous.
Dans tous les cas, merci de nous contacter pour toute demande de devis.
EN SAVOIR PLUS
Plus d’informations sur :
- Les débouchés et perspectives d’évolution (rubrique secteur d’activité et type d’emploi) :
RNCP37792 – EF - La possibilité de valider un/ou des blocs de compétences (rubrique blocs de compétences) :
RNCP37792 – EF - Les équivalences ou passerelles (rubrique liens avec d’autres certifications professionnelles) :
RNCP37792 – EF - Le taux d’insertion en emploi (rubrique pour plus d’informations) :
Des dispenses et allègements de formation sont prévus par des dispositions spécifiques : nous consulter
- Les dispositifs de financement :
FINANCEMENTS : les dispositifs de prise en charge – IF2M formation – Institut – Lyon – Rhône-Alpes (if2m-formation.fr) - L’accueil des personnes en situation de handicap :
Accueillir les personnes en situation de handicap – IF2M formation – Institut – Lyon – Rhône-Alpes (if2m-formation.fr) - Nos indicateurs de résultats :
Résultats des formations IF2M – IF2M formation – Institut – Lyon – Rhône-Alpes (if2m-formation.fr)
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